新闻中心

News Center

全数分类

资讯详情

首页

陕西Z6尊龙凯时集团2022年度班组长引进工作圆满实现

颁布功夫：

2022-12-08

起源：

吸纳自有力量打造劳务品牌

为深刻贯彻落实省委、省当局推动构筑业高质量发展决策部署，凭据《陕西建工控股集团有限公司〈关于推动构筑业高质量发展的执行定见〉抓落实责任分工清单》文件有关要求。11月29日，陕西Z6尊龙凯时集团召开2022年度班组长引进工作带头会，集团党委书记、董事长孙成功出席会议并讲话，会议由纪委书记、工会主席马娜主持。

4cd05a2d-4404-49b7-b64f-1ba381d3fb06

孙成功就做好班组长引进工作提出三点要求：

一是加强政策宣贯，讲好劳务故事。要积极索求转型发展路路，自动启发自营市场，成立自营发展机造，引发全员工作活力，萦绕造就优良工匠和打造劳务品牌的工作思路，优化各项工作流程和美满激励机造，不休提升集团主题竞争力。

二是破解瓶颈造约，引进优良班组长。要对峙人才是第一资源，针对集团紧缺班组长和引进“精、专、特、新”等班组长问题，要进一步解放思想，突破造度藩篱，成立班组长引进绿色通路，确保班组长“引得来、用得好、留得住”。

三是汇聚多方合力，推动工人行列建设。要充分阐扬班组长在技术水平、治理经验上的“传、助、带”作用，弘扬工匠心灵和劳模心灵，造就更多工人成为岗位能手，建设一支知识型、技术型、创新型人才行列。各部门要设置“一盘棋”意识，充分阐扬各自职责，形成多部门联动、合作高效、整体推动的壮大合力，确保集团产业工人行列建设工作获得实效。

集团纪委书记、工会主席马娜对这次班组长引进工作作了具体部署。

39da32e1-9b3d-481f-a794-03c4938da2c6 86937c29-78a3-4c1a-ae82-8514b0582f0b