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开班！进建！陕西Z6尊龙凯时集团发展首期中层干部治理能力提升培训
颁布功夫：
2023-05-24
起源：
5月24日，陕西Z6尊龙凯时集团中层干部治理能力提升培训（第一期）在劳务产业服务中心多职能培训室圆满进行。集团党委书记、董事长孙成功出席开班典礼并讲话，副总经理靖涛、总管帐师姜华伟参与培训，纪委书记、工会主席马娜主持开班典礼。
开班典礼上，孙成功从“学 思 悟 用”四个方面提出要求：
一端正“学”的态度
要珍惜本次进建机遇，坐下身来，静下心来，把贵重功夫和重要精力放在进建培训上，真正做到学有所思，思有所得，得有所获，为干好今后的工作奠定优良的基础。
二提高“思”的深度
要勤于思虑，长于思虑，带着问题学，以问题为导向，学思路想步骤。通过不休深刻思虑，提升自身思想水平，提出更切实可行的解决步骤，提高解决问题的能力。
三抓住“悟”的精华
突破思想定势，转变思想观点，将先进治理经验与目前治理水平相比对，提高驾驭复杂局面、破解难题矛盾和提升团队治理的能力。
四加大“用”的实效
在学致使用、知行合一高低功夫，明确进建主张，对峙将理论和现实联系起来，把学到的知识、经验做法与掌管领域工作现实情况结合起来，确保培训获得实切其实的成效。
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这次培训集团特邀华为结合学院团队治理专家、高级生理征询师、中国治理科学钻研院客座教授杨楠教员进行授课。他萦绕《卓越治理者的进阶之路》发展专题培训，培训内容涵盖了辅导力、团队治理、沟通技巧、决策能力、创新思想等方面的知识和技术。
培训采取结案例分析、幼组会商、角色表演等大局，中层干部当真倾听，专一笔记，用心体悟，讲堂空气热烈，进建周到高涨，纷纷暗示培训内容精密具体，受益匪浅，收成颇丰。
本次培训是集团打造高素质干部行列，援手中层干部明确自身定位，强化治理者责任担肆意识与提升治理水平的沉要行动。下一步，集团将持续以此类赋能培训为载体，提升中层干部综合治理能力，为劳务集团战术能力升级，持续高质量发展提供壮大内活泼力！
集团总部各职能部室掌管人，各经营单元、二级单元班子成员共50余人参与培训。
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